Como dizer ao chefe que errou
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Muitas vezes, as pessoas possuem uma grande dificuldade em admitir que cometerem um erro. Porém é importante saber superar essa barreira, seja porque tem medo, vergonha ou outro sentimento. Como diz o ditado, errar é humano e, por piores que possam ser as consequências dessa atitude, é preciso aprender com elas. Dessa forma, o umComo.com.br vai ajudar você a como dizer ao chefe que errou.
Passos a seguir:
Ao cometer um erro no ambiente de trabalho, referente a alguma atividade que foi realizada, é importante dizer ao chefe que errou no momento mais oportuno, mas também, o quanto antes. Isso vai evitar que ele fique sabendo por outra pessoa, o que pode comprometer a sua carreira. Admitir os próprios erros é uma forma de se mostrar responsável e maduro. No entanto, errar não deve ser uma constante em sua vida profissional, é preciso aprender com os erros para aumentar as suas chances de prevenir que eles se repitam.
Confira as dicas que temos para si no artigo como se destacar no trabalho.
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Também é importante que além de contar pessoalmente ao seu superior a respeito do erro cometido, que você pense sobre o acontecido. Avalie consigo mesmo o porquê do erro ter ocorrido, já que para tudo existe uma explicação e ao entender a razão poderá evitar novos erros no futuro. No entanto, o mais indicado é que você guarde os seus pensamentos sobre a situação para si mesmo, bem como suas avaliações, conclusões, etc.
Na hora de falar com o chefe, é importante ser objetivo ao relatar o seu erro, sem ficar se vitimizando, tampouco colocar a culpa em outra pessoa, inclusive, colega de trabalho. Por mais que muitas vezes os erros sejam consequência de uma série de fatores é importante assumir a sua parte, de forma sincera e humilde. Vale ainda escolher um momento mais oportuno para contar ao seu superior a respeito do erro, sendo o aconselhado estar apenas com ele, sem expor a sua conversa às demais pessoas. Confira o nosso artigo como pedir desculpas ao chefe.
Por mais que para alguns funcionários possa ser um momento de grande sufoco, o melhor é respirar fundo e sem rodeios contar ao seu chefe o que aconteceu. Diferente do que se possa esperar, o superior pode encarar a situação de forma mais amena do que o esperado, sem que o erro cometido pelo empregado resulte em demissão, o que costuma ser o maior receio de quem comete grandes erros dentro de uma empresa.
Se as consequências do erro cometido ainda podem ser resolvidas para minimizá-las, além de conversar com o chefe, é importante buscar soluções. Você pode sugerir o que pode ser feito ou mostrar que está empenhado em resolver o caso. Mostre que você entende a gravidade do ocorrido e que algo deve ser feito, porém, para não piorar a situação evite tomar decisões precipitadas, que podem agravar o problema.
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Por fim, vale lembrar que embora os erros façam parte da vida profissional, é importante pensar antes de agir para impedi-los. Muitas vezes, a pressão que o funcionário sente no ambiente de trabalho o leva a agir de forma precipitada, mas é preciso saber como lidar com isso. A falta de atenção e mesmo o cansaço podem ser outros motivos, os quais também devem ser trabalhados pelo profissional.
E para evitar erros no futuro, confira as dicas que temos para si no artigo Como evitar erros no trabalho.
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