Como responder à pergunta por que devo te contratar
É de conhecimento de todos que para alcançar a vaga de trabalho que você almeja, existe a necessidade de ter um bom desempenho na entrevista e para isso, é bom seguir alguns passos. Nas entrevistas de emprego, é muito comum questionar o valor dos candidatos através de perguntas chave, como "Qual seu maior defeito?" ou "Por que devo te contratar?". Muitos candidatos acham que existem respostas certas para essas perguntas e acabam caindo por terra logo de primeira, por falta de originalidade. Nesse artigo feito por umComo, vamos te dar as melhores opções de Como responder à pergunta por que devo te contratar.
Passos a seguir:
Antes de tudo, é necessário dizer que nenhuma resposta pronta é boa. Os profissionais de recursos humanos que trabalharão durante a sua entrevista e que conhecem muito bem as respostas dos candidatos não cairão em frases feitas. É necessário ser autêntico e sincero, mas existem algumas coisas em mente que você deve saber. Saber o que ele quer ouvir é essencial, isso te auxiliará muito a conseguir a vaga que você deseja.
"Por que devo te contratar?" é uma das perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego e sua função é reconhecer duas coisas: a capacidade de autoconhecimento do candidato, seu nível de sinceridade e sua capacidade de percepção da necessidade da empresa. Saber responder essa pergunta chave é mais do que necessário; é essencial e demonstra muita aptidão profissional para o seu profissional.
Você deve ser contratado porque possui habilidades que representam o que a empresa necessita, como por exemplo a dedicação, a disciplina, a espontaneidade, audácia, liderança... enfim, você deve saber no que é melhor e o que mais tem a ver com a sua vaga. Por exemplo, se você vai fazer uma entrevista para médico, lealdade e disciplina atendem às necessidades da vaga, sendo que audácia e espontaneidade tem a ver com o setor de publicidade.
Busque também conhecer o perfil da empresa e qual é sua missão. Dependendo de seus pontos cruciais e de seus valores básicos, uma resposta que atende às necessidades da instituição e que se adeque aos princípios essenciais que a empresa possui. Não há dúvidas de que isso agregará muito mais valor a sua entrevista e você será visto muito bem pelos profissionais de RH. Conhecer e se importar com os valores da empresa é muito importante para profissionais realmente dedicados.
Elabore uma ideia de resposta antes de ir a entrevista, pois é quase certeza de que você passará por essa pergunta durante sua entrevista de contratação. Reúna suas principais habilidades, as necessidades e valores da empresa e faça uma resposta matadora. Quando chegar a sua entrevista de emprego, demonstre calma e coragem e tenha confiança de suas respostas.
Se você seguiu esses passos na entrevista e soube responder bem as perguntas, você já está a um passo a frente na hora da contratação.
Veja nosso artigo Como saber se fui bem em uma entrevista para ter certeza de seu bom desempenho no processo de recrutamento da empresa.
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