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Como fomentar o trabalho em equipe

Por Sara Viega. Atualizado: 16 janeiro 2017
Como fomentar o trabalho em equipe

Atualmente são muitas as organizações que exigem de seus empregados a capacidade de executar suas tarefas em um ambiente de equipe, distanciando-se daquele cenário do empregado que chegava ao escritório, fazia o seu trabalho, e ia embora sem prestar contas a ninguém, exceto a seu chefe. O mundo trabalhista espera que aceitemos esta premissa, mas o problema é que muitos empregados não receberam os ensinamentos sobre como fazer isso, por isso em umComo.com.br damos as chaves para que você saiba como estimular o trabalho em equipe dentro do seu departamento ou em sua organização.

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Passos a seguir:
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Para criar uma equipe de trabalho é importante que cada um de seus membros tenha claro qual é o propósito fundamental do mesmo, a meta pela qual estão trabalhando unidos, deste modo será mais fácil para que todos estejam em sintonia.

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Para trabalhar em equipe, leve em conta as habilidades dos membros de tal maneira que cada um dos integrantes ofereça um contribuição determinada com o fim de conseguir o objetivo proposto.

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Para conseguir um trabalho em equipe com êxito, não deixe de lado as regras e normas que constituirão o grupo, deste modo todos os membros partirão da mesma premissa, por exemplo, pontualidade, cumprimento dos objetivos traçados, etc.

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O estimulo é parte importante do trabalho em equipe e não deve ser evitado, é importante reconhecer os méritos dos membros cada vez que se atinge um objetivo, deste modo todos sentirão disposição para continuar colaborando.

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Fomentar a boa atitude é também essencial, por isso quem coordena a equipe deve estar disposto a dar o melhor de si e assumir a responsabilidade de guiar um grupo de pessoas da melhor maneira possível.

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A comunicação é outra base importante do trabalho em equipe, e não pode estar ausente. Tudo que se referir ao projeto deve ficar claramente comunicado e os membros da equipe devem sentir a capacidade de transmitir suas ideias, inovações e inclusive descontentamentos.

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Como em qualquer outro aspecto da vida, o respeito também é um valor necessário para executar qualquer trabalho precise ser efetuado em equipe.

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Finalmente seja o mais objetivo possível na hora de trabalhar em equipe, as simpatias pessoais são válidas, mas não podem permear no ambiente trabalhista, pois poderiam causar incômodo entre outros membros do projeto

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